「運営・加算」の記事一覧

日々の運営効率化と、制度への的確な対応は経営の生命線です。本カテゴリでは、恐怖の実地指導で指摘されないための準備から、収益を最大化する「加算」の取得・算定要件まで、施設の安定運営に不可欠な実務知識を解説します。

障害福祉サービスの指定更新ガイド|6年ごとの手続き・必要書類・注意点を完全解説
障害福祉サービスの指定更新は「6年ごと」です。更新申請の流れ、必要書類、人員基準などの注意点をわかりやすく解説。指定失効や報酬返還リスクを防…
放課後等デイサービスの「欠席時対応加算」完全ガイド|算定要件・振替の損益分岐・実地指導対策
放課後等デイサービスの「欠席時対応加算」の算定要件を完全解説。急な欠席の定義、振替利用時の損益分岐、実地指導で指摘されない相談援助の記録方…
【放デイ・児発】強度行動障害児支援加算の算定要件・単位数|経営と現場を守る導入マニュアル
【放デイ・児発経営者向け】強度行動障害児支援加算の算定要件、単位数、必須研修を徹底解説。現場のリスク管理と、専門性を武器にした集客・差別化…
【放課後等デイサービス】児童指導員等加配加算とは?算定要件と資格、経営へのインパクトを徹底解説
放課後等デイサービスの「児童指導員等加配加算」の算定要件、ⅠとⅡの違い、必要資格を経営者向けにわかりやすく解説。人員配置による収益シミュレー…
【障害福祉】実地指導(運営指導)で慌てないための完全ガイド|準備書類とよくある指摘事項
障害福祉の実地指導(運営指導)で慌てないための完全ガイド。必要な準備書類のチェックリストから、報酬返還リスクが高い「よくある指摘事項(日付…
【2024年度 障害福祉サービス報酬改定】経営者が押さえるべきポイントをわかりやすく解説!減算回避と収益確保の戦略とは
2024年度障害福祉サービス報酬改定の重要ポイントを経営者向けにわかりやすく解説。BCPや虐待防止の義務化による減算リスク、処遇改善加算一本化の影…
【障害者虐待防止法】完全対応ガイド|減算回避だけでなく「組織カイゼン」と「採用力強化」につなげる具体戦略
障害者虐待防止法に基づく委員会設置、研修、マニュアル作成の義務化対応を完全解説。法令遵守だけでなく、職員の意識改革や事業所の信頼獲得につな…
【放課後等デイサービス】医療連携体制加算の算定要件を完全解説!看護師配置や必要書類とは
放課後等デイサービスの医療連携体制加算(Ⅰ~Ⅶ)の最新算定要件、看護師配置、必要書類を完全解説。医療的ケア児受け入れによる経営メリット、訪問…
【障害福祉】送迎加算の算定要件を徹底解説|放課後デイ・就労B型の「片道」や「同一敷地内」の落とし穴と経営戦略
【障害福祉】放課後等デイサービスや就労B型の「送迎加算」算定要件を徹底解説。片道のみの算定可否、同一敷地内・建物内の減算ルール、赤字送迎を防…
【完全図解】福祉専門職員配置等加算とは?算定要件・計算式・Ⅰ/Ⅱ/Ⅲの違いを経営視点で解説
福祉専門職員配置等加算の算定要件、対象者、計算方法をわかりやすく解説。Ⅰ・Ⅱ・Ⅲの区分の違いや常勤換算の注意点、経営メリットを網羅。障害福祉サ…