障害福祉サービスの指定更新ガイド｜6年ごとの手続き・必要書類・注意点を完全解説
障害福祉サービスの指定更新は「6年ごと」です。更新申請の流れ、必要書類、人員基準などの注意点をわかりやすく解説。指定失効や報酬返還リスクを防…
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放課後等デイサービスの「欠席時対応加算」完全ガイド｜算定要件・振替の損益分岐・実地指導対策
放課後等デイサービスの「欠席時対応加算」の算定要件を完全解説。急な欠席の定義、振替利用時の損益分岐、実地指導で指摘されない相談援助の記録方…
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【放デイ・児発】強度行動障害児支援加算の算定要件・単位数｜経営と現場を守る導入マニュアル
【放デイ・児発経営者向け】強度行動障害児支援加算の算定要件、単位数、必須研修を徹底解説。現場のリスク管理と、専門性を武器にした集客・差別化…
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【放課後等デイサービス】児童指導員等加配加算とは？算定要件と資格、経営へのインパクトを徹底解説
放課後等デイサービスの「児童指導員等加配加算」の算定要件、ⅠとⅡの違い、必要資格を経営者向けにわかりやすく解説。人員配置による収益シミュレー…
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放課後デイ・就労移行の「学校連携」戦略バイブル｜先生の信頼を「集客」に変えるケース会議術とMEO対策
放課後等デイサービスや就労移行支援における「学校連携」と「ケース会議」の進め方を徹底解説。先生に信頼されるコツや連携加算のメリット、地域連…
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相談支援事業所への営業・連携のコツとは？居宅介護・放デイ経営者が知るべき「選ばれる」アプローチ法
相談支援事業所への営業で利用者獲得を目指す障害福祉サービス経営者必見。門前払いを防ぐ訪問のコツ、連携を深めるアプローチ、そして相談員に見つ…
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放課後等デイサービスの差別化戦略｜「運動・学習・SST」特化で選ばれる施設へ
放課後等デイサービスの経営者向けに、競争激化を勝ち抜くための「差別化戦略」を解説。運動・学習・SSTなど専門プログラム導入のメリットや収益性、…
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経営戦略としての「多機能化」。就労移行支援に「B型・自立訓練」を併設するメリットとは
就労移行支援の経営改善戦略として「多機能化」を解説。就労継続支援B型や自立訓練（生活訓練）を併設することで、集客の幅を広げ、利用者のステップ…
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障害福祉事業所のM&A戦略｜相場・メリットから「高く売れる事業所」の条件まで徹底解説
障害福祉事業所のM&A・事業売却を検討中の経営者へ。売却相場の計算方法、メリット・デメリット、買い手が見る評価ポイントを専門家が解説。人材…
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【障害福祉】実地指導（運営指導）で慌てないための完全ガイド｜準備書類とよくある指摘事項
障害福祉の実地指導（運営指導）で慌てないための完全ガイド。必要な準備書類のチェックリストから、報酬返還リスクが高い「よくある指摘事項（日付…
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